根據工作需要，洛陽市人社人力資源有限公司受洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司委托，公開招聘集團系統財務管理人才，具體方案及要求如下：

一、招聘崗位及人數

集團系統財務經理（崗位代碼：01）2人

集團系統財務主管（崗位代碼：02）2人

洛陽泰弘養(yǎng)老產業(yè)有限公司財務經理（崗位代碼：03）1人

二、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

三、招聘條件

3.1基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關國有資產監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章；

2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結、協作、服務大局意識；

3.熟悉現代企業(yè)財務管理，具備履行崗位職責所必需

的專業(yè)知識和能力具有較強的專業(yè)技術能力；

4.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。

3.2崗位職責及要求

1.集團系統財務經理

崗位職責：

（1）建立集團公司統一的會計制度、政策以及財務管理流程；

（2）組織、指導、監(jiān)督編制年度財務預算，并負責預算的管控與執(zhí)行；

（3）指導、審核合并財務報表，提供財務分析和財務控制的方法與建議；

（4）規(guī)范、指導子公司財務信息上報，參與考核子公司經營業(yè)績目標完成情況；

（5）管理、考核子公司財務負責人；

（6）組織、協調年度財務決算和審計工作；

（7）部門團隊建設與管理，組織進行業(yè)務培訓；

（8）籌劃年度稅務事宜；

（9）推進實施財務信息系統等。

崗位要求：年齡40周歲以下；財會類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，財會專業(yè)中級及以上職稱；從事財務專業(yè)五年以上工作經驗，工作實績突出者可適當放寬條件要求。

2.集團系統財務主管

崗位職責：

（1）負責制定公司的財務管理制度、會計制度及相關的財務規(guī)章制度,并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

（2）負責編制上報經營計劃及匯總經營計劃完成情況;負責編制、報送的各種會計報表、統計報表;定期寫出財務分析報告，編制會計報表說明。

（3）負責編制公司經營計劃，做好次年財務預算工作。

（4）根據公司的各項財務制度及營業(yè)部的財務管理規(guī)定,組織本部門員工進行日常會計核算，復核會計憑證，辦理資金調撥，審批所有業(yè)務的付款手續(xù)。

（5）負責財務監(jiān)管工作，確保財務狀況安全。

（6）負責公司年度財務決算編報工作。

（7）負責本部門員工的日?？己?在業(yè)務上對會計、出納崗位有指導職能。

（8）完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：年齡35周歲以下；財會類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，財會專業(yè)中級及以上職稱；從事財務專業(yè)三年以上工作經驗，工作實績突出者可適當放寬條件要求。

3.洛陽泰弘養(yǎng)老產業(yè)有限公司財務經理

崗位職責：

（1）全面負責公司的財務會計工作。

（2）負責制定公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。

（3）解釋、解答與公司財務會計有關的法規(guī)和制度。

（4）分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。

（5）審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。

（6）定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符。

（7）負責定期財產清查。

（8）加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；按期匯集、計算和分析成本控制情況，向高層領導提出成本控制分析報告。

（9）負責按照國家稅法規(guī)定按時納稅，嚴格審查應交稅金，督促相關崗位人員及時辦理手續(xù)。

（10）負責任職公司的融資工作。

崗位要求：年齡40周歲以下；財會類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，財會專業(yè)中級及以上職稱；從事財務專業(yè)五年以上財務管理、成本核算、融資管理經驗；工作實績突出者可適當放寬條件要求。工作地點：宜陽。

四、公開招聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。

（二）網上報名及初審

本次招聘采取網上報名方式。報名人員于2020年7月2日9:00***7月13日17:00，登錄報名系統（http://apply.lyhero.com/62/login.aspx）,按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢網絡審核結果等事項。應試人員請注意上傳符合系統規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內。

網上報名成功人員于提交報名表后及時關注報名網站，登錄報名系統查看本人是否通過審核。

（三）筆試

通過報名網絡審核人員進入筆試環(huán)節(jié)，須于2020年7月16日***7月17日期間登錄報名系統，下載打印準考證（A4紙）。按照準考證上規(guī)定時間，攜帶本人有效期內的二代身份證原件及準考證原件等到指定地點參加筆試。

筆試以閉卷方式進行，分值100分。

（四）現場資格確認

1.根據筆試成績，按照擬聘用計劃數1:5的比例確定進入資格確認人員。資格確認時間及地點另行通知。

2.資格確認時須應聘者本人攜帶準考證、有效身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料到現場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發(fā)放面試通知單。

（五）面試

現場資格確認通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試需同時攜帶本人有效期內的二代身份證原件、面試通知單原件，面試時間地點另行通知。

（六）考察

參加面試人員均進入考察環(huán)節(jié)，考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價，考察環(huán)節(jié)分數低于80分者視為不合格，不予聘用。

（七）成績評定

總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+考察成績×30%。按招聘崗位人數，以總成績從高到低確定擬聘用人員。

（八）體檢

按照擬聘用計劃數1:1的比例確定進入體檢人員，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（九）背景調查

對體檢合格人員進行背景調查。內容包括學識、品德、工作經歷、工作能力、從業(yè)經驗等方面，調查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。擬錄用為中層管理人員的，集團公司將按相關制度和程序對其進行干部考察。

（十）錄用

體檢及背景調查合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員均以勞務派遣方式入職，與派遣公司簽訂勞動合同，約定派遣試用期。半年后對表現優(yōu)秀的勞務派遣人員可根據考核情況轉為集團公司勞動合同員工，簽訂固定期限勞動合同。勞務派遣工資參照各公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、薪酬待遇

集團系統財務經理年收入稅后12萬左右

集團系統財務主管年收入稅后9萬左右

洛陽泰弘養(yǎng)老產業(yè)有限公司財務經理年收入稅后10萬左右

六、其他要求

（一）凡在規(guī)定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，集團公司有權取消其聘用資格。

（三）招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

                                                        洛陽市人社人力資源有限公司

                                                                            2020年7月1日